激励计划时间线 - 2023年3月22日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2023年6月16日收到北京市国资委批复同意实施[3] - 2023年7月11日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] 股票作废情况 - 2024年3月28日同意作废5万股已授予未归属的第二类限制性股票[1][5] - 2023年1名激励对象离职，其5万股股票作废[7] 作废影响及合规性 - 作废已会计处理，不影响财务经营和激励计划[8] - 监事会认为作废合规，律师认为符合规定[9][10]