激励计划审批 - 2023年6月2日，第五届董事会第十一次会议和第三届监事会第十次会议审议通过相关议案[10] - 2023年6月12日，第五届董事会第十二次会议和第三届监事会第十一次会议审议通过相关修订议案[11] - 2023年6月21日，2023年第一次临时股东大会审议通过相关议案[13] 激励计划调整 - 限制性股票授予价格由6.75元/股调整为6.66元/股[16] - 预留授予限制性股票数量由150万股调整为147万股，剩余3万股到期自动作废失效[16] 预留授予情况 - 预留授予日为2024年4月12日，授予数量147万股，授予人数6名，授予价格6.66元/股[19] - 顾桂新获授50万股，占授予限制性股票总数6.00%，占公司股本总额0.28%[19] - 刘青获授39万股，占授予限制性股票总数4.68%，占公司股本总额0.22%[19] - 刘斌获授37万股，占授予限制性股票总数4.44%，占公司股本总额0.21%[19] - 核心管理人员和核心技术（业务）骨干3人共获授21万股，占授予限制性股票总数2.52%，占公司股本总额0.12%[19] 业绩考核 - 第一个归属期业绩考核需满足以2022年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于32%或以2022年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于50%[21] - 绩效考核等级为优秀（A）归属比例100%，良好（B）归属比例80%，不合格（C）归属比例0%[23] 其他要点 - 激励计划有效期最长不超过54个月，预留部分第一个归属期归属比例50%，第二个归属期归属比例50%[20] - 激励对象当期因考核不能归属或不能完全归属的限制性股票作废失效，不可递延至下一年度[24] - 独立财务顾问认为神宇股份本次预留授予事项符合相关规定[24] - 公司应按要求对股权激励费用进行计量、提取和核算，并提请股东注意摊薄影响[25] - 咨询单位为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[28] - 经办人是吴慧珠，联系电话为021 - 52588686，传真为021 - 52583528[28] - 联系地址为上海市新华路639号，邮编为200052[28]