员工持股计划人员 - 参加员工持股计划员工不超86人，含董监高5人、实控人直系亲属1人[9][29][97] 员工持股计划股份 - 拟使用已回购股份2563684股，占总股本0.64%[11][35][43] - 2021年累计回购8868684股，占总股本2.2198%，支付124393351.30元[38] 员工持股计划价格 - 受让价格为6.54元/股，约为草案公告前1日均价50%[10][39] 员工持股计划资金 - 份数上限1676.65万份，每份1元，资金自筹不超1676.65万元[32][34] - 董监高出资248.52万元，占14.82%；中层及骨干认购不超1428.13万元，占85.18%[32] 员工持股计划期限 - 存续期48个月，自公告最后一笔标的股票过户至名下起算[44] - 最长锁定期36个月，分三期解锁，比例40%、30%、30%[13][45][46] 业绩考核 - 2024 - 2026年为考核年度，设净利润和营收增长率指标[52][53][57] - 2024年净利润不低于2023年基数105%或营收不低于110%[52][53] - 2024 - 2025年净利润累计值不低于2023年基数215%或营收累计值不低于225%[53] - 2024 - 2026年净利润累计值不低于2023年基数330%或营收累计值不低于345%[53] 解锁规则 - 个人考核分四档，解锁比例100%、80%、60%、0[55] - 公司层面未达标，标的股票权益收回，按原始出资与净值孰低返还[54] 会议规则 - 持有人会议提前3日书面通知，紧急口头通知[62] - 议案经出席持有人50%以上份额同意通过，特殊需2/3以上[64] - 30%以上份额员工可提临时提案，10%以上可提议召开临时会议[65][66] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[67] - 会议提前3日通知，过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[71][72] 计划变更与终止 - 变更须经出席持有人2/3以上份额同意并经董事会审议[81] - 期满自行终止，售股后可提前终止，协商一致可延长[82] 其他 - 2024年5月底2563684股标的股票过户至持股计划名下[95] - 确认员工持股计划总费用预计1633.07万元，2024 - 2027年摊销619.20万、680.44万、265.37万、68.04万元[95]