会计师事务所选聘流程 - 选聘应经审计委员会审议同意，提交董事会审议，由股东大会决定[4] - 竞争性谈判和邀请招标需邀请三家以上（含三家）事务所[6] - 独立董事或1/3以上董事可向董事会提出选聘议案[9] 选聘评分标准 - 质量管理水平分值权重应不低于40%[10] - 审计费用报价分值权重应不高于15%[10] - 审计费用报价得分=（1 -∣选聘基准价 - 审计费用报价∣/选聘基准价）×审计费用报价要素所占权重分值[11] 选聘谨慎情况 - 连续两年或同一年度多次变更需谨慎[11] - 拟聘任事务所近3年因执业质量被多次行政处罚需谨慎[11] 审计人员任职期限 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[11] - 审计项目合伙人、签字注册会计师在不同事务所为公司提供审计服务期限合并计算[11] - 重大资产重组、子公司分拆上市前后审计服务期限合并计算[12] 改聘相关情况 - 四种情况公司应改聘会计师事务所[13] - 年报审计期间改聘需临时选聘并提交下次股东大会审议[14] - 审计委员会审核改聘提案应约见前后任事务所并发表意见[14] - 解聘或不再续聘应及时通知事务所，事务所可陈述意见[14] - 更换事务所应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[14] 信息披露要求 - 年度报告应披露事务所、合伙人等服务年限和审计费用等信息[15] - 每年应披露事务所履职评估和监督报告，变更时还需披露相关情况[15] - 审计费用较上一年度下降20%以上需说明情况和原因[15] 文件资料保存 - 选聘相关文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[16]