激励计划流程 - 2023年3月29日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[6][7] - 2023年3月30日披露《独立董事公开征集委托投票权报告书》[7] - 2023年3月30日至4月8日对拟首次授予激励对象进行内部公示[8] - 2023年4月12日监事会公告首次授予激励对象名单公示情况说明及核查意见[8] - 2023年4月17日临时股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2023年4月18日董事会、监事会审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[9][10] - 2024年3月19日董事会、监事会审议通过调整授予价格和授予预留限制性股票的议案[10] 激励计划数据 - 2023年限制性股票激励计划激励对象授予价格由16.47元/股调整为16.32元/股[14] - 14名激励对象离职或放弃归属，9万股第二类限制性股票取消归属并作废[15] - 首次授予部分第一个归属期为2024年4月18日至2025年4月17日[17] - 本次可归属股票数量为75.20万股，占公司总股本的0.42%[20] - 本次可归属人数为166人[21] - 激励对象合计已获授限制性股票188.00万股，本次归属75.20万股，占比40%[24] 业绩总结 - 2023年营业收入120,709.98万元，同比增长23.82%[19] - 2023年扣非归母净利润16,266.19万元，同比增长173.48%[19] - 剔除股份支付费用后扣非归母净利润为16,773.74万元，同比增长182.02%[19] - 公司层面2023年度业绩达标，归属比例为100%[19] 人员归属情况 - 董事胡金已获授限制性股票6.50万股，本次归属2.60万股，占比40%[24] - 董事刘雨晴已获授限制性股票6.50万股，本次归属2.60万股，占比40%[24] - 财务总监曾垂宽已获授限制性股票4.00万股，本次归属1.60万股，占比40%[24] - 中层管理人员及核心技术（业务）骨干163人已获授限制性股票171.00万股，本次归属68.40万股，占比40%[24] 其他 - 公司将及时公告与本次调整、作废及归属相关文件[26] - 公司需继续履行相应信息披露义务[26][28]