员工持股计划参与人员 - 参加员工持股计划员工预计不超711人，董事（不含独立董事）、高管6人[10][27] - 董事长陈航拟认购7000万份，占比17.50%；董事、总经理刘少华拟认购600万份，占比1.50%[31] 资金与份额 - 筹集资金总额上限40000万元，每份1元，融资与自有资金比例不超1:1[11][36] - 份数上限40000万份[29] 股票限制 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[11][31] - 集合信托计划受让公司股票29265067股，占总股本3.92%[37] 时间安排 - 存续期48个月，锁定期12个月，截至2023年12月28日锁定期已届满[39][40] 管理与决策 - 委托专业机构管理，内部管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[46] - 存续期内变更资金等须经出席持有人会议有效表决权半数以上通过，董事会根据股东大会授权审议[50] 终止与清算 - 存续期届满未展期自行终止；锁定期满后存续期届满前，股票出售清算完毕可提前终止；经出席持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议通过，可提前终止或延长[51] - 终止后30个工作日内完成清算，按持有人份额比例分配[65][66][67] 其他规定 - 员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，无强制参加情形[10] - 资金来源为员工合法薪酬等，公司不提供财务资助[11] - 股东大会采取现场与网络投票结合，关联股东回避表决[13] - 实施后不会导致公司股权分布不符合上市条件[14] - 存续期内持有人职务变动等情况，权益不作变更[53][54][55][56] - 出现7种情况，持有人份额强制转让，价格为认购成本价与累计净值孰低值[58][59] - 锁定期内不得分配权益，公司资本公积金转增等时，新股份锁定，现金股利计入资产，锁定期结束后由管理委员会决定是否分配[64] - 员工持股计划资产独立于公司固有资产[62] - 持有人与持股计划存在关联关系，相关议案审议时回避表决[69] - 股东大会授权董事会办理具体事宜，授权自通过之日至实施完毕有效[72][73] - 除本计划外，公司无其他存续期员工持股计划[70] - 董事会与股东大会通过不意味着持有人享有继续服务权力，劳动关系按合同执行[76] - 财务、会计处理及税收按规定执行，持有人税负自担[76] - 解释权属于董事会，经股东大会通过生效[77] - 若与监管规定冲突，以最新规定为准[77]