股权激励授予情况 - 2023年11月8日为限制性股票预留授予日，授予价格3.01元/股，授予数量75万股[3][23] - 激励计划授予价格3.13元/股，激励对象含董事、高管等[3] - 滕飞获授100万股，占授予总数6.73%，占公司股本总额0.13%[4] - 孔有田等4人各获授50万股，各占授予总数3.37%，各占公司股本总额0.06%[4] - 部门中高层等员工获授985万股，占授予总数66.33%，占公司股本总额1.24%[4] - 预留200万股，占授予总数13.47%，占公司股本总额0.25%[4] - 本次授予3名激励对象75万股，占授予总数5.51%，占公司股本总额0.095%[23] 归属规则 - 首次授予的限制性股票12个月后按40%、30%、30%比例分次归属[10][11] - 预留部分限制性股票12个月后按50%、50%比例分次归属[11] 业绩考核目标 - 2023 - 2025年公司层面业绩考核目标分别为以2022年营业收入为基数，年度增长率不低于15%、30%、45%；预留部分2024 - 2025年目标为不低于30%、45%[14] 个人绩效考核 - 激励对象个人层面绩效考核分A、B+、B、C四档，归属比例分别为100%、100%、80%、0%[17] 其他规定 - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超过所持总数25%，离职后半年内不得转让[12] - 激励对象认购股票及缴纳个税资金自筹，公司不提供财务资助[26][27] 费用测算 - 2023年11月8日对75万股预留授予限制性股票公允价值测算，标的股价8.49元/股[28] - 有效期分别为12个月、24个月，历史波动率为15.91%、23.30%[28] - 无风险利率为1.50%、2.10%，股息率为1.52%[28] - 预留授予75万股限制性股票需摊销总费用403.12万元[28] - 2023 - 2025年分别摊销费用50.47万元、269.06万元、83.59万元[28] 审批情况 - 独立董事同意2023年11月8日为预留授予日，向3名激励对象授予75万股[31] - 监事会同意2023年11月8日为预留授予日，向3名激励对象授予75万股[32] - 律师认为公司预留限制性股票授予对象、数量及价格符合规定[33] - 公司本次预留限制性股票授予条件均已满足[33]