激励计划基本信息 - 激励计划拟授予股票权益数量501万股，占公司股本总额3.96%[5] - 激励计划有效期最长不超过36个月[6] - 限售期为授予登记完成之日起12个月、24个月[8] 授予情况 - 首次授予日为2024年1月29日，授予7人421万股，价格6.08元/股[4] - 预留授予80万股，占拟授予数量总额15.97%[5] - 总经理陈亚洲获授125万股，占授予总量24.95%[7] - 董事、高级管理人员获授295万股，占授予总量58.88%[23] - 核心技术（业务）及骨干人员获授126万股，占授予总量25.15%[23] 业绩考核 - 2024年扣非后净利润增长率不低于50%，2025年以2024年为基数不低于50%[12] 成本与资金 - 激励总成本2970.93万元，2024 - 2026年分别为1733.04万、990.31万、123.79万元[26] - 激励对象资金自筹，所筹资金用于补充公司流动资金[28][30] 时间节点 - 2023年12月28日董事会和监事会审议通过激励计划议案[17] - 2023年12月30日至2024年1月8日公示拟首次授予激励对象名单[17] - 2024年1月15日股东大会审议通过激励计划议案[18] - 预留部分2024年第三季度报告披露前授出，否则失效[13] 其他 - 激励对象绩效评价分四档，对应解除限售比例为100%、100%、70%、0%[15] - 激励成本在管理费用中列支[14] - 激励对象不包括监事、独立董事等特定人员[31]