激励计划基本信息 - 杭州高新2023年股权激励计划拟授予股票权益501万股，占股本总额3.96%[6][31][33] - 首次授予421万股，占3.32%；预留授予80万股，占0.63%[6][31][33] - 限制性股票授予价格为6.08元/股[6][42][44] - 激励计划有效期最长不超过36个月[7][34] 激励对象 - 首次授予激励对象7人，占员工总数4.22%[7][27] - 董事、高级管理人员获授295万股，占授予总量58.88%，占总股本2.33%[31] - 核心技术（业务）及骨干人员获授126万股，占授予总量25.15%，占总股本0.99%[31] 业绩考核 - 2024年扣非净利润增长率以2023年为基数不低于50%[8][51] - 2025年扣非净利润增长率以2024年为基数不低于50%[8][51] 时间安排 - 股东大会审议通过后60日内完成授予，否则终止计划[12][35] - 12个月内明确预留激励对象，否则预留部分股票失效[12] - 预留限制性股票在计划通过后12个月内一次性授予[26] - 预留部分需在2024年第三季度报告披露前授出，否则失效[53] 限售与解除限售 - 限售期为授予登记完成之日起12个月、24个月[37] - 分2次解除限售，每次解除比例50%[8][39][51] 成本与调整 - 预计2024 - 2026年激励总成本2970.93万元，各年分别为1733.04万元、990.31万元、123.79万元[74] - 资本公积转增股本等情况按公式调整限制性股票数量、授予价格、回购数量和价格[59][61][66][67] 管理与监督 - 股东大会审议批准计划实施、变更和终止[20] - 董事会执行管理，薪酬与考核委员会拟订和修订计划[20] - 监事会审核激励对象名单并监督实施[20] - 独立董事发表意见并征集委托投票权[20] 其他规定 - 激励对象绩效评价A、B档解除限售比例100%，C档70%，D档0%[55] - 公司或激励对象发生特定情形，未解除限售股票回购注销[50][76][77][79][80][83][84][85][86] - 公司与激励对象争议60日内未解决可诉讼[89]