激励计划股份授予 - 2024年1月31日，以16.30元/股向25名激励对象首次授予1552.00万股限制性股票[16] - 2024年9月27日，首次授予价格调整为16.134元/股[17] - 2024年9月27日，向21名激励对象授予278.00万股预留限制性股票，授予价格13.41元/股[19] 激励计划股份构成 - 拟授予限制性股票1830.00万股，占公司股本总额3.999%[3] - 首次授予1552.00万股，占公司股本总额3.392%，占拟授予总数84.809%[3] - 预留278.00万股，占公司股本总额0.608%，占拟授予总数15.191%[3] 归属比例 - 首次授予的限制性股票三个归属期比例为40%、30%、30%[5] - 预留部分2024年三季度报告披露前授予，归属期比例40%、30%、30%[5] - 预留部分2024年三季度报告披露后授予，前两归属期比例均为50%[6] 业绩目标 - 2024 - 2026年上市公司营业收入目标值152亿、174亿、198亿元，触发值121亿、138亿、156亿元[8] - 2024 - 2026年半导体产品板块营业收入目标值2亿、4亿、8亿元，触发值1亿、2亿、4亿元[9] - 2024 - 2026年半导体分销板块营业收入目标值150亿、170亿、190亿元，触发值120亿、136亿、152亿元[10] 个人考核与归属数量 - 激励对象个人考核分A、B、C、D四级，归属比例100%、80%、50%、0%[12] - 激励对象当年实际归属股票数量=个人当年计划归属数量×板块可归属比例×个人层面归属比例[12] 其他事项 - 2023年度每10股派发现金股利1.66元（含税），2024年7月10日实施完毕[20] - 激励计划总成本4161.90万元，2024 - 2027年分别摊销669.38万元、2271.64万元、898.09万元、322.79万元[32]