激励计划时间线 - 2021年6月30日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[9] - 2021年7月1日披露激励对象名单[10] - 2021年7月2 - 11日内部公示拟激励对象[10] - 2021年7月12日披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[10] - 2021年7月16日披露内幕信息知情人自查报告并召开股东大会通过议案[10] - 2021年8月13日董事会、监事会审议调整首次授予激励对象名单等议案[11] - 2023年4月6日预留部分第一个归属期可归属75.00万股，20名对象符合条件[14] - 2023年5月19日首次授予价格调整为5.86元/股，预留部分同步调整[14] - 2023年8月7日首次授予部分第二个归属期可归属181.80万股，197名对象符合条件，3名离职对象2.82万股作废[16] - 2024年4月12日预留部分第二个归属期可归属73.50万股，19名对象符合条件，1名离职对象1.50万股作废[17] 业绩数据 - 2023年度深冷业务板块剔除股份支付费用净利润239,852,424.64元，较2020年增长405.85%[22] - 2023年度公司剔除股份支付费用净利润366,161,081.35元，较2020年度增长89.46%[22] 业绩考核目标 - 2021年限制性股票激励计划预留部分第一个归属期，2022年深冷业务板块净利润增长40%且公司净利润增长15%（触发值）、深冷业务板块净利润增长50%且公司净利润增长20%（目标值）[21] - 2021年限制性股票激励计划预留部分第二个归属期，2023年深冷业务板块净利润增长50%且公司净利润增长15%（触发值）、深冷业务板块净利润增长60%且公司净利润增长20%（目标值）[21] 归属情况 - 2023年度公司层面业绩考核达标，满足归属条件[22] - 本次拟归属激励对象上一年度个人考核达标，满足归属条件[23] - 本次激励计划预留授予激励对象中1名已离职，1.50万股不得归属并作废[25] - 本次归属及作废已取得现阶段必要批准和授权，尚需履行信息披露义务并办理相关手续[26]