薪酬与考核委员会设置 - 公司设立该委员会并制定实施细则[3] - 由三名董事组成，独立董事应过半数[5] 委员会职责 - 负责制定考核标准和薪酬政策[7] 薪酬决策流程 - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7] 会议相关规定 - 每年至少开一次会，可开临时会议[12] - 三分之二以上委员出席方可举行[12] - 决议须全体委员过半数同意通过[13] 实施细则施行 - 自董事会决议通过之日起施行[17]