制度适用 - 制度适用对象为公司全体董事和监事[3] 薪酬决策 - 董事、监事薪酬事项由股东大会决定[5] 职责分工 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定董事薪酬标准与方案等[5] - 人力资源与财务部门配合实施制度[6] 薪酬确定 - 兼任高管或内部其他职务的董事按岗位定薪酬，不领董事津贴[8] - 仅担任董事的非独立董事薪酬由薪酬与考核委员会确定[8] - 独立董事津贴由董事会制定并经股东大会审批[8] - 担任职务的监事按岗位定薪酬，不领监事津贴[8] 薪酬调整 - 董事及监事薪酬随公司经营状况变化调整[12]