委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名成员组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名[6] 会议规则 - 定期会议每年至少两次，提前七天通知；临时会议提前五天通知[14] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[14] 履职规定 - 委员连续两次未参会等视为不能履职[15] - 一名委员不能同时接受两名以上委员委托[15] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬方案[8] - 董事薪酬计划报董事会、股东大会；高管薪酬方案报董事会[9] 其他 - 会议表决为记名投票，可通讯表决[14] - 议事规则自董事会决议通过之日起施行[20]