激励计划流程 - 2022年8月23日召开第五届董事会、监事会第七次会议审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年8月26日召开第五届董事会、监事会第八次会议审议通过激励计划修订稿相关议案[11] - 2022年8月24日至9月2日对激励对象名单进行公示，未收到异议[11] - 2022年9月3日披露激励对象名单核查意见及公示情况说明[11] - 2022年9月8日召开2022年第一次临时股东大会审议通过激励计划修订稿相关议案[12] - 2022年9月8日召开第五届董事会、监事会第九次会议审议通过向激励对象授予限制性股票的议案[13] - 2023年9月11日召开第五届董事会、监事会第十五次会议审议多项激励计划相关议案[10][14] - 2024年9月9日召开第五届董事会、监事会相关会议审议多项激励计划相关议案[12][13] - 2024年9月10日公司监事会发表第二个归属期归属名单核查意见[15] 业绩与利润分配 - 2023年度利润分配以413,976,013股为基数，每10股派现金红利5元，共分配现金股利206,988,006.50元[17] - 2022 - 2023年两年累计净利润为6.5755026597亿元，满足第二个归属期业绩条件[23] - 2022年度公司归属于上市公司股东扣非净利润为2.8218517785亿元，剔除股份支付费用影响后为2.8741169513亿元[23] - 2023年度公司归属于上市公司股东扣非净利润为3.5847711484亿元，剔除股份支付费用影响后为3.7013857084亿元[23] 激励计划数据 - 激励计划授予价格由5.10元/股调整为4.61元/股[17] - 第二个归属期归属权益数量占授予权益总量的30%[19] - 激励计划于2024年9月8日进入第二个归属期[21] - 第一个归属期2022年净利润目标不低于2.44亿元[23] - 第二个归属期2022 - 2023年累计净利润目标不低于5.37亿元[23] - 第三个归属期2022 - 2024年累计净利润目标不低于8.88亿元[23] - 121名激励对象中5人离职，116人参与本次归属[23][24] - 本次归属人数116人，归属数量为161.67万股[24] - 99人个人考核结果为S档，归属比例100%；17人考核结果为A档，归属比例80%[23][26] - 5名离职人员及17名激励对象未归属的限制性股票合计12.93万股作废[26]