总经理任期与资格 - 总经理每届任期三年，连聘可连任[5] - 需具备五年以上企业管理工作经历[6] 职责与报告 - 应提交《总经理工作报告》[27] - 随时报告日常经营情况[27] - 重大问题事发当日报告董事长[28] 保密与绩效 - 办公会执行保密纪律[25] - 绩效评价由薪酬与考核委员会负责[32] - 薪酬与公司及个人业绩挂钩[32] 制度相关 - 建立激励与约束长效机制[37] - 失职致损给予处罚[38] - 董事会负责解释和修订[35]