员工持股计划股票过户 - 2021年12月20日8775425股公司股票非交易过户至员工持股计划专户，占总股本2.3851%，过户价3.48元/股[4] 预留份额分配 - 2022年9月2日确定3081192份预留份额分配给6名员工，占预留份额89.85%[4][6] - 预留份额分配前约139人参与员工持股计划，总份额30538479份[8] - 预留份额分配后144人参与员工持股计划，预留份额全部分配完毕[8] 锁定期与解锁 - 2022年12月20日员工持股计划锁定期届满，21日解锁40%，对应3510170股[5] - 公司第一期员工持股计划第二个锁定期于2023年12月20日届满，解锁日期为12月21日，解锁比例为30%，对应股票数量为2632627股[11] 归属规则 - 本次预留份额确认生效日期为2023年8月3日，锁定期12个月[9] - 预留份额对应的权益分1期归属，归属确认时点为生效日起满12个月[9] - 年度具体归属比例和数量根据公司业绩和持有人考核结果确定[10] - 公司第一期员工持股计划锁定期为12个月，权益分三期确认归属，比例分别为40%、30%、30%[11] 存续期相关 - 本员工持股计划存续期为48个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算[13] - 存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，存续期可延长[13] - 存续期内变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过[13] - 存续期满后自行终止，若所委托的资产管理计划所持公司股票全部出售且清算、分配完毕也可终止[13] - 存续期届满前因公司股票停牌或窗口期短等未全部出售股票，存续期届满前2个月内，经出席持有人会议的持有人所持过半数份额同意并提交公司董事会审议通过后可展期[14] 其他 - 公司将持续关注员工持股计划实施进展并及时履行信息披露义务[14] - 公司第一期员工持股计划第二个锁定期公司业绩考核目标已达成[12]