限制性股票授予情况 - 2023年10月27日为首次授予日，向38名激励对象授予2800万股，授予价3.18元/股[3][16][20] - 拟授予不超3500万股，占股本总额6.08%，首次授予不超2800万股占4.87%，预留700万股占1.22%[4] - 董事长黄锋获授400万股，占授予总数11.43%，占总股本0.70%[6][20] - 副董事长李欣获授250万股，占授予总数7.14%，占总股本0.43%[6] - 董事姜琰获授300万股，占授予总数8.57%，占总股本0.52%[6] - 其他33名中层管理人员等获授1670万股，占授予总数47.71%，占总股本2.90%[20] 归属期比例 - 首次授予部分第一、二、三个归属期比例分别为40%、30%、30%[9] - 预留部分第一、二个归属期比例均为50%[9] 业绩考核目标 - 2023 - 2025年归属于公司股东的净利润分别不少于5000万元、6500万元、8000万元[13] 激励对象评价 - 激励对象个人层面评价分五级，归属系数分别为100%、80%、60%、40%、0[14] 资金与费用 - 激励对象自筹认购资金，公司代扣代缴税费，授予资金用于补充流动资金[23][24] - 首次授予需摊销费用12849.44万元，2023 - 2026年分别摊销2066.57万元、7013.35万元、2773.09万元、996.43万元[26] 时间与合规 - 2023年9月28日董事会和监事会审议通过激励计划议案[15] - 2023年9月29日至10月8日公示首次授予激励对象，监事会无异议[15] - 2023年10月20日临时股东大会审议通过激励计划议案[16] - 独立董事、监事会同意授予日及授予情况，律师认为授予合规[29][30][31] - 参与激励的董事、高管授予日前6个月无买卖公司股票情形[22] 相关数据 - 激励计划首次授予日标的股价7.57元/股[25] - 有效期12、24、36个月，历史波动率14.81%、26.31%、32.17%，无风险利率1.50%、2.10%、2.75%[26]