激励计划人员与数量 - 首次授予激励对象2人，预留授予3人[5] - 本次归属股票数量2.25万股，占公司总股本0.01%[6] - 本次归属限制性股票人数2人[6] 激励计划价格与期限 - 授予价格调整后为6.977元/股[5] - 激励计划有效期最长不超过72个月[7] 归属比例 - 首次授予限制性股票各归属期权益数量占授予权益总量比例均为25%[9] - 2023年授予的预留部分限制性股票第一、二个归属期权益数量占比30%，第三个归属期占比40%[11] 考核条件 - 首次授予部分考核年度为2022 - 2025年，2022年营业收入X≧2.60亿元，公司层面归属比例100% [13] - 2023年授予的预留部分考核年度为2023 - 2025年，2023年营业收入X≧2.85亿元，公司层面归属比例100% [14] - 个人绩效考核结果为O、E、A档，个人层面归属比例100%；I档为50%；U档为0 [16] 授予情况 - 2022年4月28日首次授予2名激励对象420.00万股限制性股票[20] - 2022年11月24日授予预留部分15万股限制性股票给3名激励对象[20] - 2022年限制性股票激励计划预留部分105万股，90万股因未明确授予对象作废失效[24] 权益分派 - 2021年年度权益分派以30,267.5973万股为基数，每10股派发现金股利0.14元[26] - 2022年年度权益分派以30,335.9723万股为基数，每10股派发现金股利0.09元，共分配现金股利2,730,237.51元[26] 作废与调整 - 因1名激励对象离职，作废处理2万股已获授但尚未归属的限制性股票[28] - 1名预留授予部分激励对象放弃1万股，预留授予部分第一个归属期实际归属数量由3.25万股调整为2.25万股[28] 归属相关 - 2022年限制性股票激励计划预留授予的限制性股票第一个归属期为2023年11月24日至2024年11月22日[30] - 2022年公司实现营业收入3.38亿元，公司层面归属比例达100%[32] - 本次归属数量占已获授限制性股票总量的17.31%[35] 资金与时间 - 截至2024年2月5日，公司收到2名激励对象缴纳的2.25万股行权股款156,982.50元[39] - 本次归属募集资金全部用于补充公司流动资金[40] - 本次归属的第二类限制性股票上市流通日为2024年4月15日[37] 业绩数据 - 2023年公司归属于上市公司股东的净利润为 -555,957.78元[44] - 2023年公司基本每股收益为 -0.0018元/股[44] 股份变动 - 有限售条件流通股本次变动前为5,447,899股，变动后仍为5,447,899股[43] - 无限售条件股份本次变动前为298,459,324股，增加22,500股后变为298,481,824股[43] - 股份总数本次变动前为303,907,223股，增加22,500股后变为303,929,723股[43] 影响情况 - 按新股本计算，2023年度基本每股收益将相应摊薄[44] - 本次归属事项对公司财务状况和经营成果无重大影响[44] - 本次归属对公司股权结构无重大影响，控制权不发生变化[44] - 本次归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件[44] 合规情况 - 律师认为本次激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废符合相关规定[45]