激励计划授予情况 - 2021年限制性股票激励计划标的股票为定向发行A股普通股[2] - 董事长曹学获授198万股，占授予总数6.60%，占股本总额0.47%[3] - 首次授予2400万股，占授予总数80.00%，占股本总额5.64%[4] - 预留授予600万股，占授予总数20.00%，占股本总额1.41%[4] - 2021年11月19日为首次授予日，2022年11月10日为预留授予日[13][15] 归属比例与条件 - 首次授予归属比例分别为30%、30%、40%[6][7] - 预留授予归属比例分别为50%、50%[7] - 个人绩效考核优秀、良好、合格、不合格归属比例分别为100%、80%、60%、0%[10] 业绩目标 - 首次授予2022 - 2024年净利润增长率目标值为15%、35%、60%[8] - 首次授予2022 - 2024年净利润增长率触发值为10.5%、24.5%、42.0%[8] - 2024年归属期预设净利润增长率目标值35%，触发值24.5%[19] 2023年情况 - 2023年拟作废293.1711万股，1名激励对象离职作废2万股[16] - 2023年121名激励对象归属548.2373万股[16] - 2023年归属股票部分上市流通日为4月26日，部分为11月6日[16] - 2023年净利润较2021年增长率为 - 312.64%，未达考核指标下限[19] 2024年情况 - 2024年3月审议归属条件未成就暨作废981.22万股议案[17] - 首次授予部分第二个归属期自2024年3月20日起[19] - 预留授予部分第一个归属期自2024年3月11日起[19] - 2024年归属期公司层面归属比例为0[19] 其他 - 8名激励对象因个人原因不再具备激励资格[22] - 作废需股东大会审议通过，不影响财务和经营[23][28] - 作废符合规定，不损害公司及股东利益[24][26][27][28]