薪酬与考核委员会基本信息 - 实施细则于2024年3月28日经第五届董事会十二次会议审议通过[1] - 成员由3名董事组成，独立董事应过半数[4] - 任期与董事会任期一致，委员连选可连任[4] 产生与任职 - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，选举后报董事会批准[4] 职责与流程 - 主要职责包括研究审查薪酬政策与方案等[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议[8] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[8] 会议相关 - 下设工作组负责提供资料及筹备会议等工作[5] - 会议至少提前七天通知，由主任委员主持[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[12]