激励计划授予情况 - 激励计划授予限制性股票950万股，占股本总额1.47%[3] - 首次授予760万股，占激励计划80%，占股本总额1.18%[3] - 预留授予190万股，占激励计划20%，占股本总额0.29%[3] - 首次授予41人、预留授予47人[3] 业绩目标 - 2021 - 2023年首次授予考核，2021年净利润目标7000万元[5] - 2022年首次和预留授予目标值15000万元、触发值12000万元[5][6] - 2023年首次和预留授予目标值30000万元、触发值24000万元[5][6] 时间节点 - 2021年9月29日董事会、监事会审议通过激励计划议案[9] - 2021年9月30日至10月9日公示首次授予激励对象[10] - 2021年10月15日股东大会通过激励计划议案[11] - 2021年10月26日首次授予760万股[15] 业绩考核结果 - 2023年公司净利润约7984.66万元，业绩考核未达标[18] - 2024年10月9日审议通过部分归属期未满足条件议案[14] - 63名激励对象221.45万股限制性股票取消归属并作废[19] 其他议案审议 - 2022年10月9日审议通过调整授予价格及预留授予议案[13] - 2022年10月24日审议通过作废部分及首次授予首个归属期议案[13] - 2023年10月8日审议通过部分归属期未满足条件议案[14] 影响说明 - 本次作废限制性股票不影响公司财务和经营[20] - 监事会认为作废符合规定，不损害股东利益[21]