激励计划进展 - 2021年1 - 2月完成激励计划相关会议审议、公示等流程[10][11][12] - 2021年3月调整预留授予名单及授予权益数量[13] - 2022 - 2023年多个归属期股份上市，涉及数量和人数不同[15][16][17] - 2023年12月同意15名激励对象归属7.20万股限制性股票[19] 股本及分红 - 2022年年度权益分派后总股本变更为760,702,540股[20] - 以760,702,540股为基数，每10股派3.277530元现金（含税）[20] 价格调整及作废 - 第二类限制性股票授予价格由9.08元/股调整为8.75元/股[22] - 4名激励对象离职，作废3.60万股限制性股票[24][26] 归属情况 - 预留授予部分第二个归属期为2023年12月4日至2024年12月2日，归属比例30%[28] - 公司层面2022年业绩考核达标[30][31] - 15名激励对象2022年个人绩效考核均为“优秀”，归属比例100%[31] - 预留授予激励对象人数调为15人，实际可归属7.20万股[32]