激励计划规模 - 拟授予限制性股票3000.00万股，占公司股本总额的2.04%[6] - 首次授予2700.00万股，占拟授予权益总额的90.00%，占公司股本总额的1.83%[6] - 预留授予300.00万股，占拟授予权益总额的10.00%，占公司股本总额的0.20%[6] 激励对象 - 首次授予的激励对象不超过114人[7] - 董事长、总经理方德松获授180.00万股，占授予总量6.00%，占公司总股本0.12%[27] - 董事王少雄、财务总监刘蓉各获授100.00万股，各占授予总量3.33%，各占公司总股本0.07%[27] - 董事郑毅、陆华飞、畅国譞各获授30.00万股，各占授予总量1.00%，各占公司总股本0.02%[27] - 其他激励对象108人共获授2230.00万股，占授予总量74.33%，占公司总股本1.51%[27] 授予相关时间 - 激励计划有效期最长不超过60个月[8] - 首次授予在股东大会审议通过60日内完成，预留授予在12个月内授出[30] - 首次授予的限制性股票第一个解除限售期自首次授予登记完成之日起16个月后的首个交易日起至28个月内最后一个交易日止，解除限售比例20%[32] 授予价格与成本 - 首次及预留授予的限制性股票授予价格为1.42元/股[8] - 激励总成本3356.90万元，2023 - 2027年分别摊销123.49万元、1481.83万元、1104.18万元、546.70万元、100.71万元[55] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年净利润分别不低于3000万元、3500万元、4100万元，不达标则限制性股票由公司回购注销[42] 调整公式 - 资本公积转增股本等事项调整限制性股票授予数量公式：Q＝Q0×（1＋n）[46] - 配股调整限制性股票授予数量公式：Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）[46] - 缩股调整限制性股票授予数量公式：Q＝Q0×n[46] - 资本公积转增股本等事项调整限制性股票授予价格公式：P＝P0/（1＋n）[47] - 配股调整限制性股票授予价格公式：P＝P0×（P1＋P2×n）/[P1×（1＋n）][48] - 缩股调整限制性股票授予价格公式：P＝P0/n[48]