激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为1000万股，约占公司股本总额25388.46万股的3.94%[7][30] - 激励对象总人数为27人[8][24] - 限制性股票授予价格为3.81元/股[8][40] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8][33] - 激励方式为第二类限制性股票，标的股票来源为定向发行A股普通股股票[29] 归属安排 - 授予的限制性股票在授予日起满12个月后分3期归属，每期归属比例分别为40%、30%、30%[8] - 第一个归属期自授予日起12个月后的首个交易日起至24个月内最后一个交易日止[36] - 第二个归属期自授予日起24个月后的首个交易日起至36个月内最后一个交易日止[36] - 第三个归属期自授予日起36个月后的首个交易日起至48个月内最后一个交易日止[37] 考核指标 - 2024 - 2026年为考核年度，以2023年为基数，2024、2025、2026年度营业收入增长率分别不低于20%、80%、140%[46] - 个人层面绩效考核标准系数：优秀/良好（A/B）为1.0，合格（C）为0.8，不合格（D）为0[47] 费用摊销 - 限制性股票摊销总费用为3721.00万元，2024年摊销995.21万元，2025年摊销1786.83万元，2026年摊销712.63万元，2027年摊销226.33万元[66] 其他规定 - 激励计划需经股东大会审议通过，且出席会议股东所持表决权的2/3以上通过方可实施[51] - 公司应在股东大会审议通过后60日内完成授予权益等程序，否则计划终止，3个月内不得再次审议[34][53] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供贷款及财务资助，代扣代缴激励对象参与计划应缴纳的税费[68]