奖励基金计划 - 2020年10月15日通过，2021 - 2025年执行[1] - 参与对象含董事、监事、高管等[2] 计提规则 - 以超额净利润为基数，17 - 19年净利润均值6427.8857万元[4] - 不同超额区间有不同提取比例[4] 业绩情况 - 23年净利润5487.62万元，未形成超额不计提[6] - 23年不提取分配符合公司和股东利益[8]