薪酬与考核委员会设置 - 公司设薪酬与考核委员会，负责制定考核标准等[4] - 成员由三名董事组成，独立董事占多数[6] - 委员由董事长等提名[6] 会议相关规定 - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[14] - 会议通知提前二天，全体委员同意可不受限[14] - 会议记录由董事会秘书保存十年[21] 薪酬审议流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议[9] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[9] 其他规定 - 独立董事比例不符应六十日内补选[6] - 可聘请中介机构，费用公司支付[15] - 工作细则自董事会决议通过实行[18]