激励计划流程 - 2024年9月12日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年9月14 - 23日，公示激励对象名单，监事会无异议[11] - 2024年9月26日，披露激励对象名单公示情况及自查报告[12] - 2024年9月30日，股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年10月8日，董事会和监事会审议通过授予限制性股票议案[12] 激励计划内容 - 授予日为2024年10月9日[16] - 授予价格3.80元/股[17] - 授予数量1600.00万股[18] - 股票来源为定向增发A股普通股[19] - 授予人数8人[20] - 限制性股票授予总量1800万股，占总股本2.98%[1] - 副总经理李小波获授400万股，占授予总量22.22%，占总股本0.66%[1] - 其他7名核心员工获授1200万股，占授予总量66.67%，占总股本1.98%[1] - 预留200万股，占授予总量11.11%，占总股本0.33%[1] - 激励计划有效期最长不超过48个月[1] - 第一个归属期12 - 24个月，归属比例50%；第二个归属期24 - 36个月，归属比例50%[2] 业绩目标 - 第一个归属期目标值为2024年营收不低于8亿或净利润不低于1000万，触发值为营收不低于6.4亿或净利润不低于800万[4] - 第二个归属期目标值为2024 - 2025年营收累计不低于20亿或净利润累计不低于9000万，触发值为营收累计不低于16亿或净利润累计不低于7200万[4] 绩效考核 - 个人绩效考核分A、B、C、D四级，可归属比例分别为100%、80%、60%、0%[8] 业务合同 - 与平潭综合实验区星辰数智科技有限公司合同总金额4.06亿元，2024年预计营收3.38亿元[5]