委员会组成与选举 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独董占二分之一以上并任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 委员会职责 - 负责制定董高考核标准、审查薪酬政策与方案[7] 会议相关 - 每年至少开一次会，紧急可随时通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] 其他 - 会议记录保存不少于10年，议案报董事会审议[13] - 工作细则制定修改经董事会审议生效，解释权归董事会[15][17]