薪酬构成 - 董监高薪酬由基本年薪、绩效年薪构成[6] 基本年薪 - 企业负责人基本年薪为上年度职工平均工资5倍[6] - 董事长与总经理分配系数为1，副总为0.8[6] 绩效年薪 - 净利润为正或减亏时发放[7] - 按公式计算，与多项指标有关[7] 发放规则 - 基本年薪按月发，绩效年薪年报披露后发[13] 特殊情况 - 岗位变动重新定薪，调离停发[14][15] - 兼职报酬特殊情况上交[15] - 被取保候审停发，违法犯罪扣绩效[17] - 虚报数据取消责任人绩效[18]