会计师事务所选聘 - 聘用或解聘需经董事会审计委员会同意，提交董事会审议，由股东大会决定[2] - 选聘可采用竞争性谈判、公开选聘、邀请选聘等方式[11] - 程序包括审计委员会提出要求、事务所报送资料、资质审查等[11] - 相关议案经股东大会审议通过后，公司方可与事务所签订业务合同，聘期一年可续聘[12] 审计人员规定 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计实际承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[5] 选聘标准 - 质量管理水平分值权重应不低于40%，审计费用报价分值权重应不高于15%[11] 费用披露 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%），公司应在信息披露文件中说明情况[13] 改聘情况 - 需改聘的情况包括执业质量缺陷、拖延审计、不具备资质、主动终止等[16][17] 改聘流程 - 审计委员会审核改聘提案时可约见相关事务所并发表审核意见[17] - 董事会审议通过改聘议案后发股东大会通知，前任可在会上陈述意见[17] - 拟更换事务所应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[17] 监督检查 - 审计委员会应对选聘事务所监督检查，结果涵盖在年度审计评价中[19] 违规处理 - 发现选聘违规且后果严重应报告董事会并处理责任人[19][20] - 情节严重时对责任人通报批评、经济处罚或纪律处分[20] - 情节严重的违规事务所，经股东大会决议公司不再选聘[20] 其他 - 选聘文件相关资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[14] - 公司董事会秘书及办公室负责会计师事务所选聘相关信息对外披露[13] - 本制度未尽事宜依国家法律和公司章程执行，抵触时按规定修订[22] - 本制度经董事会审议通过后生效实施，修改亦同[22]