委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，半数以上为独立董事[4] - 薪酬与考核委员会委员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事的1/3提名[4] - 薪酬与考核委员会设主任委员一名，由独立董事委员担任[6] 会议规则 - 薪酬与考核委员会每年至少召开两次会议，提前三天通知全体委员[15] - 会议需2/3以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[15] 薪酬方案 - 公司董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东大会审议通过实施[9] - 公司高管薪酬分配方案须报董事会批准[9] 考评资料 - 薪酬与考核委员会考评时，公司需提供主要财务指标和经营目标完成情况资料[12] 细则说明 - 本细则由公司董事会负责制定、解释及修订，自董事会决议通过之日起实施[19]