薪酬方案适用对象 - 方案适用于公司董事（含独立董事）、监事[1] 方案生效与失效 - 方案自股东大会审议通过后生效，至新方案通过后失效[2] 薪酬标准与发放 - 非独立董事按实际岗位领薪[3] - 独立董事津贴12万元/年/人（税前）[3] - 监事按实际岗位和薪酬制度领薪[4][5] - 薪酬按月发放，离任按实际任期计算[6] 税务处理 - 薪酬为税前金额，个税由公司代扣代缴[6] 方案审议 - 独立董事同意董事薪酬方案并提交股东大会审议[7]