激励计划归属情况 - 本次归属激励对象17人,实际归属股票4,608,911股,占归属前公司总股本约0.24%[2] - 1人用二级市场回购股票归属3,135,941股,17人用定向发行股票归属1,472,970股[2] - 本次归属的限制性股票上市流通日为2024年8月7日[2] 激励计划授予情况 - 激励计划授予价格调整前为5.00元/股,调整后为4.94元/股[4][15] - 董事长冒大卫获授限制性股票639.7823万股,占授予总数68.01%,占计划公告时股本总额0.33%[4] - 激励计划有效期最长不超过36个月,第一个归属期归属比例为50%,第二个归属期为50%[6] 归属条件 - 第一个归属期以2022年净利润为基数,2023年净利润增长率不低于15%[8] - 第二个归属期以2022年净利润为基数,2024年净利润增长率不低于25%,或2023 - 2024年两年合计净利润不低于13.01亿元[8] - 激励对象个人层面考核合格及以上,归属比例为100%,合格以下为0%[8] 重要时间节点 - 2023年7月7 - 17日,公司对拟授予激励对象名单进行内部公示[10] - 2023年7月24日公司召开第一次临时股东大会,审议通过2023年限制性股票激励计划相关议案[11] - 2024年7月19日公司召开董事会和监事会会议,通过调整授予价格、作废部分股票及归属条件成就等议案[12] 股票作废情况 - 因1名激励对象离职,作废已授予但尚未归属的限制性股票190,000股[13] 分红情况 - 公司以1,957,956,043股为基数派发现金红利,每10股现金分红红利0.599040元[14] 归属期及比例 - 2023年限制性股票激励计划第一个归属期自2024年7月29日开始,可归属比例为获授总数的50%[17] 业绩情况 - 2023年归属于上市公司股东的净利润为88,718.03万元,2022年为54,188.88万元,2023年净利润增长率为63.72%[19] 个人归属情况 - 激励对象中1名因离职不符合激励条件,其余17名2023年绩效考核合格及以上,个人层面归属比例为100%[19] 本次归属详情 - 本次限制性股票授予日为2023年7月27日,归属数量1,472,970股,归属人数17人[21] - 授予价格调整后为4.94元/股,归属股票来源为向激励对象定向发行A股普通股[22] - 冒大卫本次归属62,970股,占已获授限制性股票0.98%,实际归属比例50%;高峰等6人本次各归属95,000股,占比50%;核心骨干员工本次归属935,000股,占比50%[22] 定增股份情况 - 本次归属的定增股份上市流通日为2024年8月7日,上市流通数量1,472,970股,占公司总股本0.08%[23] 行权款及资金用途 - 截至2024年7月23日,公司收到17名激励对象缴纳行权款22,768,020.34元,新增注册资本1,472,970元[25] - 本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金[26] 股本变动情况 - 公司股本总额变动前为1,961,091,984股,本次增加1,472,970股,变动后为1,962,564,954股[28] 业绩影响 - 2023年公司归属于上市公司股东的净利润为88,718.03万元,基本每股收益为0.455元,本次归属后每股收益将摊薄[28] 合规情况 - 律师认为公司本次激励计划授予价格调整、归属条件成就及部分股票作废事项合规[30]
神州泰岳:关于公司2023年限制性股票激励计划第一个归属期归属结果暨股份上市的公告(定增股份)