员工持股计划基本情况 - 初始设立总人数不超60人[10] - 拟持标的股票不超52.78万股，约占股本总额0.42%[11][31] - 资金总额上限434.9072万元，份额上限434.9072万份[13][27] - 存续期不超36个月，自最后一笔标的股票过户起算[37] - 标的股票分两期解锁，锁定期12个月、24个月，每期解锁比例50%[38] 股份回购情况 - 截至2024年3月31日，累计回购股份112.5万股，占总股本0.9016%，使用资金1499.927586万元，回购未完成[11][30] - 回购成交最高价16.55元/股，最低价12.91元/股[11][30] 人员及权益限制 - 参加人员为公司（含子公司）董监高及核心技术/管理骨干[26] - 全部有效期内员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工累计不超1%[12][31] 解锁条件 - 2024年营业收入增长率以2023年为基数不低于20%，或净利润增长率以2023年为基数不低于15%，解锁第一期标的股票[43] - 2024 - 2025年两年累计营业收入增长率以2023年为基数不低于50%，或2025年净利润增长率以2024年为基数不低于15%，解锁第二期标的股票[43] - 个人绩效考核合格，个人层面解锁比例100%；不合格则为0%[46] 管理与决策 - 持有人会议是内部最高管理权力机构，负责审议多项重要事项[50][51] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人[59] 费用与摊销 - 公司确认总费用预计为354.15万元，在锁定期内按月分摊[89] - 2024 - 2026年员工持股计划费用摊销分别为154.94万元、162.32万元、36.89万元[90] 其他规定 - 员工因持股计划实施缴纳的个人所得税由个人承担[14][99] - 存续期内持有人权益一般不得退出、转让、担保等，擅自转让无效[82]