员工持股计划基本信息 - 初始设立时总人数不超过60人[10][27] - 拟筹集资金总额上限为434.9072万元，每份份额1.00元[13][29] - 拟持有的标的股票数量不超过52.78万股，约占公司股本总额12478.00万股的0.42%[11][31] - 存续期不超过36个月，可经审批程序延长[37] - 所获标的股票分两期解锁，锁定期分别为12个月、24个月，解锁股份各占总数的50%[38] 公司回购情况 - 截至2024年3月31日，累计回购股份1125000股，占公司总股本的比例为0.9016%，使用资金14999275.86元，回购尚未完成[11][30] - 回购成交最高价为16.55元/股，最低价为12.91元/股[11] 人员份额分配 - 董事、副总经理李国平，副总经理、董事会秘书兼财务总监高锋，副总经理赵大勇拟持有份额均为30000股，占比5.68%[27] - 监事会主席吴彩珍拟持有份额8000股，占比1.52%；监事程丽英拟持有份额6000股，占比1.14%[27] - 其他核心技术/管理骨干（55人）拟持有份额423800股，占比80.30%[27] 业绩考核要求 - 第一个解锁期2024年营业收入增长率不低于20%或以2023年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于15%[43] - 第二个解锁期2024 - 2025年两年累计营业收入增长率不低于50%或以2024年净利润为基数，2025年净利润增长率不低于15%[43] 管理相关规定 - 由公司自行管理或委托资产管理机构管理，最高管理权力机构为持有人会议[49] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由管理委员会以全体委员过半数选举产生[59][60] 费用相关 - 本员工持股计划拟认购股票份额全部认购完毕后共52.78万股，预计确认总费用354.15万元[88] - 2024 - 2026年本员工持股计划费用摊销分别为154.94万元、162.32万元、36.89万元[89] 其他规定 - 员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施[15][98] - 购买回购股份的价格为8.24元/股，不低于草案公布前1个和20个交易日公司股票交易均价的50%[13][33][34] - 持有人个人绩效考核结果为合格时解锁比例为100%，不合格时为0%[46]