人员任职 - 高级管理人员应具中级以上职称、五年以上相关经历[4] - 有特定情形聘任无效或应解除职务[5] 岗位设置 - 设总经理1名、副总经理若干、财务总监1名、董事会秘书1名[7] 任期规定 - 高级管理人员每届任期3年，可连聘连任[7] 聘任解聘 - 总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘[7] - 其他高管由总经理提名，董事会聘任或解聘[7] 会议安排 - 总经理办公会每月一次，可不定期召开[13] - 特定情形应5个工作日内开临时会[13] - 提前一天通知并提供资料[14] 报告质询 - 总经理按要求向董事会报告工作[16] - 董事会、监事会可随时质询高管[17] 考核奖惩 - 实行与业绩挂钩的考核奖惩办法[18] - 失职失误可追责处罚或提前终止合同[19] 制度相关 - 未尽事宜按法规和章程执行[20] - “以上”“内”含本数[20] - 董事会制定、修改、解释制度[20] - 审议通过后生效[20]