委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事应占半数以上[4] - 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一以上提名[4] 会议规则 - 例会每年至少召开一次，会议通知应提前两天通知全体委员[14] - 会议应由二分之一以上的委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[14][16] - 关联委员讨论关联议题时应回避，过半数无关联关系委员出席即可举行，决议须经无关联关系委员过半数通过[16] - 若出席会议的无关联委员人数不足无关联委员总数的二分之一，应将事项提交董事会审议[16] 其他要点 - 会议记录及相关文件保存期限不少于10年[20] - 委员任期与其董事任期相同，任期届满连选可连任[5] - 公司董事和高级管理人员薪酬计划或方案需报董事会同意，董事薪酬计划还需提交股东大会审议通过[9] - 工作规则自董事会审议通过之日起施行，由董事会负责解释[19]