员工持股计划基本情况 - 参加员工总人数不超120人，含4名监事、高级管理人员[9][25] - 拟持标的股票数量不超200.5044万股，约占公司股本总额1%[10][30] - 拟筹集资金总额上限为1,339.37万元，每份份额1元[12] - 购买回购股份价格为6.68元/股[12][32] - 存续期为36个月，自最后一笔标的股票过户起算，期满可延长[12][35] - 锁定期为12个月，到期一次性解锁，自最后一笔标的股票过户起算[12][36] 股份回购情况 - 截至2024年4月2日，完成回购2005044股，占当时公司总股本1%，成交总金额23820153.04元[10][29] 人员份额分配 - 监事、高级管理人员拟持有份额82.5648万份，占比6.16%；其他核心、骨干员工拟持有份额1256.8046万份，占比93.84%[27] 考核与解锁 - 未设公司层面业绩考核指标，设个人业绩考核指标[40] - 个人考核结果分A、B、C、D四级，解锁比例分别为100%、100%、80%、0%[42] 管理与决策 - 由公司自行管理，股东大会审核批准，董事会拟定修改草案[12][44] - 持有人会议是内部最高管理权力机构，所有持有人有权参加[45] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[53] 费用摊销 - 预计摊销总费用为1375.46万元，2024年摊销802.35万元，2025年摊销573.11万元[87] 时间安排 - 2024年5月底完成全部标的股票过户，共200.5044万股[86] 信息披露 - 董事会审议通过草案后2个交易日内，公告相关内容[89] - 召开审议计划的股东大会的2个交易日前，公告法律意见书[89] - 股东大会审议通过计划2个交易日内，披露最终审议通过的计划[90] - 标的股票过户至计划名下的2个交易日内，披露获得标的股票的时间、数量等情况[90]