激励计划基本信息 - 激励计划拟授予不超过666万股限制性股票，占股本总额3.00%[4] - 首次授予600.5万股，预留65.5万股，预留占授予权益总额9.83%[4] - 限制性股票授予价格为7.21元/股[5] - 激励计划有效期最长不超过60个月[7] 授予情况 - 2023年9月15日为授予日，向48名对象授予917,000股[4][23] - 总经理胡先君获授31万股，占拟授总量4.65%[6] - 中层管理人员等获授不同数量股票[23] 限售与解除限售 - 首次授予限售期为12、24、36个月，预留为12、24个月[8] - 首次授予解除限售比例为30%、30%、40%，预留为50%、50%[8][9] 业绩考核目标 - 首次授予2022 - 2024年净利润较2021年分别增长不低于150%、170%、190%[11] 成本与调整 - 预留授予总成本1000.44万元，各年会计成本不同[29] - 预留授予数量由65.5万股调至91.7万股，价格调至7.21元/股[25][26] 会议与审议 - 2022 - 2023年多次会议审议通过相关议案[15][16][17][18] 权益分派 - 2022年年度权益分派每10股派现金5元，转增4股[25]