业绩目标 - 2024年净利润不低于2.5亿元[8] - 2025年净利润不低于3.15亿元[8,10] - 2026年净利润不低于4亿元[10] 激励相关 - 首次授予激励对象共计682人[5] - 不同考核结果对应不同个人层面行权比例[12] 考核流程 - 薪酬委员会5个工作日内通知考核结果[16] - 被考核对象5个工作日内可与人力沟通[16] - 若需申诉，薪酬委员会10个工作日内复核[16] 其他 - 绩效考核记录保存期为5年[18] - 办法自股东大会通过且激励计划生效后实施[21]