激励计划基本信息 - 2023年拟授予限制性股票699.92万股，占公司股本总额4.100966%[7][31] - 授予价格为18.52元/股[9][45] - 激励对象不超过299人，含高级、中层管理人员等[9][26] - 激励计划有效期最长不超过60个月[9][35] 激励计划实施程序 - 股东大会审议通过后60日内完成授予等程序，否则终止[10][37][64] - 召开股东大会前，激励对象名单公示不少于10天[60] - 股东大会审议前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况[60] 股票分配情况 - 副总经理吴艳梅等每人获授4.00万股，占比0.5715%[32] - 中层等人员（不超过293人）获授676.92万股，占比96.7139%[32] 解除限售规定 - 授予日起满12个月后分三期解除限售，比例为40%、30%、30%[40] - 2024 - 2026年为解除限售考核年度，营收或净利润增长率分别不低于30%、50%、70%[51] - 激励对象绩效分A、B、C档，解锁比例分别为100%、70%、0%[53] 禁售期规定 - 董事和高管任职期间每年转让不超25%，离职半年内不得转让[43] 成本影响 - 本激励计划对各期会计成本影响：2024年699.92万元、2025年7797.81万元、2026年2999.16万元、之后1199.66万元[89] 调整与回购规定 - 公司发生资本公积转增股本等事项，需对限制性股票数量及授予价格进行相应调整[71][76] - 公司按激励计划回购注销限制性股票，回购价格一般为授予价格加银行同期存款利息[91] 特殊情形处理 - 公司出现特定情形（如财报被出具否定意见等）激励计划终止，按授予价加利息回购注销未解除限售股票[103][104] - 激励对象出现特定情形（如最近12个月内被认定不适当人选等）失去参与资格，未解除限售股票按授予价回购注销[107]