员工持股计划人员与股份 - 拟参与本期员工持股计划总人数不超过18人[11] - 2024年2月29日公司累计回购股份2,214,700股，占当时总股本0.84%[14] - 员工持股计划拟持标的股票数量不超2,214,700股，约占草案公告日公司股本总额0.84%[15] - 员工持股计划实施后，全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个参与人所获股份权益对应股票总数累计不超1%[15] - 任一持有人所持有员工持股计划份额对应的公司股票数量不超过公司股本总额的1%[12] 股份回购与受让价格 - 公司回购股份最高成交价为17.69元/股，最低成交价为10.53元/股，成交总金额为29,996,043元，成交均价为13.54元/股[14] - 员工持股计划受让公司回购股票的价格为10.16元/股，为回购股份均价的75%[16][18] 时间安排 - 董事会审议通过员工持股计划后2个交易日内，公告相关文件[7] - 公司需在召开审议员工持股计划的股东大会的两个交易日前公告法律意见书[7] - 员工持股计划经2024年第二次临时股东大会通过后，公司应在6个月内完成标的股票的非交易过户，完成过户2个交易日内公告情况[8] - 员工持股计划存续期为48个月，公司需在股东大会审议通过后6个月内完成标的股票非交易过户[19] - 标的股票自过户至计划名下之日起12个月后分三期解锁，比例分别为30%、30%、40%[20] 管理与会议 - 员工持股计划由公司自行管理，股东大会审核批准，董事会在授权范围内办理相关事宜[24][25] - 持有人会议由全体持有人组成，是内部管理权力机构[27] - 首次持有人会议由董事会秘书召集，其后由管理委员会召集，会议通知提前3日发出[29] - 持有人会议议案经出席会议持有人所持50%以上（不含50%）份额同意则表决通过[31] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可在会前3日提交临时提案[32] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[32] - 单独或合计持有份额占公司本员工持股计划总份额10%及以上的持有人有权提名管理委员会委员候选人[34] - 持有人会议召集人应在会议召开前3日向全体持有人发出会议通知，提名征集至会议召开前1天截止[34] - 管理委员会不定期会议由主任召集，于会议召开3日前通知委员；委员提议临时会议，主任应自接到提议后3日内召集和主持[41] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[43] 变更、终止与清算 - 本员工持股计划变更事项须经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意并报董事会审议通过[51] - 锁定期届满后，由管理委员会变现资产按持有人份额比例分配；存续期满或提前终止，在届满或终止之日起30个工作日内完成清算并分配[49] - 本员工持股计划在存续期满后自行终止[52] - 员工持股计划锁定期满且所持资产为货币资金时可提前终止[53] - 经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意并报董事会审议通过，员工持股计划可提前终止[54] - 员工持股计划存续期上限届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意并提交董事会审议通过，存续期可延长[59] - 员工持股计划终止或存续期满后，30个工作日内完成资产清算并分配[59] 其他规定 - 本员工持股计划资产包括公司股票对应权益、现金存款和应计利息、资金管理收益等[47] - 持有人放弃因参与员工持股计划间接持有公司股票的表决权[45] - 员工持股计划存续期内，持有人所持份额未经同意不得转让、担保等[55] - 锁定期内，持有人不得要求对权益进行分配，衍生股份也应锁定[55] - 出现特定情形，管理委员会有权取消持有人资格并处置份额[55] - 出现特定情形，持有人不再具备参与资格，份额将被强制转让[56] - 职务变更等特定情形，持有人资格及权益按相应规定处置[57] - 本管理办法经公司股东大会审议通过方可实施[61]