委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事过半数[4] - 任期与董事会一致，委员任期届满连选可连任[6] 会议规则 - 每年至少召开一次，会前三天通知全体委员[17] - 三分之二以上委员出席方可举行[17] - 决议须全体委员过半数通过[17] - 会议记录保存不少于十年[17] 职责与流程 - 负责制定公司董事及高管考核标准并考核，制定审查薪酬政策与方案[2] - 就董事和高管薪酬等事项向董事会提建议[9] - 董事薪酬计划报董事会、股东大会审议通过实施，高管薪酬报董事会批准[12] - 考评后提出报酬数额和奖励方式，表决通过后报董事会[15]