薪酬与考核委员会制度 - 2023年11月30日审议通过工作制度[1] - 成员不少于三人，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] - 会议召开前三日发通知，资料保存至少十年[9] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[10] 薪酬方案审批 - 董事薪酬方案经董事会审议后报股东大会批准[7] - 高级管理人员薪酬方案除规定外由董事会批准[7] 其他规定 - 可聘请中介机构，费用由公司支付[10] - 制度由董事会负责解释，原细则废止[12]