适用范围 - 制度适用于除独立董事外的董监高[2] 薪酬制定与考核 - 董事会薪酬与考核委员会负责相关工作[3] 薪酬构成与发放 - 非独立董事薪酬依任职定，独立董事实行津贴制[5][6] - 董事长、高管薪酬由基本和绩效组成，按不同周期发放[8][9] 薪酬调整与取消 - 调整依据含同行业薪资等因素[12] - 特定情形公司有权取消绩效薪酬或津贴[10]