业绩总结 - 2022及2023年度分别超85%及95%的营业收入来自四家子公司[5][27] - 2023年集团销售收入为人民币181,940万元，2022年为人民币138,640万元[86] 用户数据 - 无 未来展望 - 未来将持续完善供应商制度、拓宽采购管道、吸纳优质供应商[65] 新产品和新技术研发 - 无 市场扩张和并购 - 无 其他新策略 - 董事会每六个月研究及检讨《报告》，书面审议并通过《报告》[12] - 委员会每季度向董事会简报报告，每年书面提交《报告》建议[13] - 工作小组主管每月向委员会及部门主管简报资料，每年书面提交报告资料[15] - 集团多种方式让持份者及股东参与决策，沟通频次不同[19] - 2023年集团确认三个级别及19项重大议题[20] - 环境及社会关键绩效指标编制参考《指引》[24] - 集团公平整合报告，提供全面资料评估表现[25] - 工作小组把控环境、社会及管治日常工作等[15] - 可持续发展融入集团业务和管理工作[16] - 集团结合各方意见选择披露范围，识别重大议题并纳入政策[17] - 集团运用重要性矩阵阐述评估结果[20] - 杭州世寶及杭州新世寶2023年大气排放遵守更严苛标准，废水排放新增标准[28] - 集团温室气体排放主要来自生产设备耗电[29] - 集团按废弃物性质设置收集点，处理无害废弃物[30] - 集团提升清洁生产水准处理有害废弃物，子公司组织应急演练[31] - 集团投资环保设施，采用钉钉系统减少用纸，更换LED灯降低能耗[32] - 子公司环保检查、检测均达排放标准[33] - 杭州世寶等三家子公司取得环境管理体系认证[34] - 集团推行规定有效使用能源资源[36] - 集团用电和包装材料使用量变动幅度符合预期目标[38] - 2023年电、燃料、水总耗量及生产取水量、废水排放量数据[40] - 集团成立应急救援队伍应对台风并演练[44] - 集团定期检查防汛物资、清理排水设施应对洪水[45][48] - 集团针对高温天气制定防暑降温措施[46] - 集团严格遵守雇员法规，本年度无雇佣投诉及违规[49] - 集团生产管理理念为反违章等[53] - 2023年度公司无重大意外等事故[54] - 2014年公司通过《安全生产标准化三级企业》认证，部分子公司取得相关管理体系认证[56] - 公司内部培训占培训总时数约85%[60] - 公司对新、旧供应商厂房巡查次数要求[64] - 公司通过硬件设施及劳保用品等保障员工健康[56] - 公司落实岗位安全操作规程，重点岗位外训，一线工人统一学习手册[58] - 公司设综合管理部监督安全操作，日常巡查、月度普查通报[58] - 公司设《后备人才储备及培养实施方案》，为员工提供不同培训[60] - 公司招聘严格，为入职人员买社保，未误聘童工[62] - 公司设《禁止强迫劳动程序》，员工可反映问题[63] - 公司建立完善供应商准入和管理制度[65] - 公司根据客户及法规要求提供产品品质保修承诺和售后服务配件，2023年遵守多项法规[68] - 公司通过制度实现产品品质承诺[69] - 交付后产品批量不合格，多部门协同处理[71] - 公司建立多项程序维护保障客户隐私及知识产权[71] - 2023年公司通过品质月报表和会议降低工废损失[75] - 公司建立多项程序用于产品设计等[75] - 公司建立《客户满意度控制程序》，产品和服务获好评[75] - 公司进行专项合规培训，确保人员接受法规和职业道德培训[77] - 2023年集团无贪污诉讼案件[78] - 2023年各方面数据如雇员流失、工伤损失工作日数等[87][89] - 需披露多项数据如能源总耗量、雇员相关数据等[92][93]