委员会设置 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会并制定工作细则[3] - 成员由3 - 5名董事组成，独立董事占多数[5] - 设主任委员1名，由独立董事担任[5] 选举与会议 - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 会议应由三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[14] - 会议不定期，提前3日通知，特殊情况可豁免[14] 职责与执行 - 考评董事、高管后提报酬和奖励方式报董事会[11][12] - 下设工作组负责提供资料等工作[10] 细则规定 - 细则自董事会决议通过之日起实行[17] - 细则解释权归属公司董事会[19]