股票期权激励 - 2023年5月30日向251名激励对象授予1340万份股票期权[11] - 2024年4月18日向30名激励对象授予85万份预留股票期权[14] - 2023年6月27日将股票期权行权价格调整为7.69元/份[12] - 2024年7月24日行权价格由7.69元/份调整为7.09元/份[16] - 2024年7月24日注销已获授但尚未行权的股票期权139.06万份[16] 分红与业绩 - 2023年度以总股本291,862,944股为基数，每10股派6元现金红利，共派现175,117,766.40元[18] - 2023年度净利润增长率为32.16%，首次授予第一个行权期公司层面行权比例为80%[21] - 2023年归属于上市公司股东的净利润为18,630.9609元，扣除股份支付费用影响后为19,899.6879元[32] 行权比例 - 首次授予的股票期权第一个行权期行权比例为40%[23] - 首次授予的股票期权第二个行权期行权比例为30%[23] - 245名激励对象中有11名离职，234名激励对象个人层面绩效合格，行权比例为100%[33] 行权条件 - 第一个行权期，净利润增长率X1≥50%，公司层面行权比例为100%；50%＞X1≥30%，行权比例为80%；X1＜30%，行权比例为0[27] - 第二个行权期，净利润增长率X2≥40%，公司层面行权比例为100%；40%＞X2≥20%，行权比例为80%；X2＜20%，行权比例为0[27] - 第三个行权期，净利润增长率X3≥40%，公司层面行权比例为100%；40%＞X3≥20%，行权比例为80%；X3＜20%，行权比例为0[27] - 个人层面绩效合格，行权比例为100%；不合格，行权比例为0%[29] 其他 - 激励计划第一个行权期的等待期于2024年5月30日届满[31] - 2024年7月24日同意首次授予第一个行权期行权条件成就[16] - 激励对象个人当年实际可行权额度=个人各考核年度计划行权额度×公司层面行权比例（M）×个人层面绩效考核行权比例（N）[30] - 本激励计划调整行权价格、本次注销及本次行权已取得必要批准和授权[36]