股票期权激励计划时间节点 - 2022年1月24日公司会议审议通过2022年股票期权激励计划相关议案[9] - 2022年2月14日股东大会审议通过2022年股票期权激励计划相关议案[10] - 2022年3月16日公司会议审议通过调整激励对象名单及授予权益数量等议案[10] - 2022年8月19日公司会议审议通过调整已授予股票期权行权价格和注销部分股权议案[11] - 2022年11月18日公司会议审议通过注销18.00万份已获授但未行权股票期权议案[12] - 2023年4月17日公司会议审议通过2022年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就议案，117人行权284.25万份[12] - 2023年6月16日因激励对象徐玉迪离职注销5.5万份已获授但未行权股票期权[13] - 2023年12月27日因激励对象林组得辞职注销2.5万份已获授但未行权股票期权[13] - 2024年2月20日因激励对象孙万仁退休离职注销1.25万份已获授但未行权股票期权[14] - 2024年4月17日董事会同意114名激励对象行权165万份股票期权[15] 股票期权行权相关 - 股票期权分三期行权，比例为50%、30%、20%[16] - 激励计划股票期权第二个等待期于2024年3月15日届满[16] - 本次激励计划涉及114人，获授550万份，本期可行权165万份，剩余110万份，占公司当前股本总额0.4058%[19] - 副董事长、总裁徐正辉获授20万份，本期可行权6万份，剩余4万份，占0.0148%[19] - 董事、副总裁李海强获授16万份，本期可行权4.8万份，剩余3.2万份，占0.0118%[19] - 董事周苏娇获授11万份，本期可行权3.3万份，剩余2.2万份，占0.0081%[19] - 董事会秘书陈世海、财务负责人楚瑞明均获授16万份，本期可行权4.8万份，剩余3.2万份，占0.0118%[19] - 中层管理人员及核心技术（业务）骨干109人获授471万份，本期可行权141.3万份，剩余94.2万份，占0.3475%[19] - 本次可行权股票期权行权价格为每股11.39元[20] - 本次股票期权行权方式为自主行权[20] - 本次股票期权行权期限为授权之日起24个月后首个交易日起至36个月内最后一个交易日止[20] 业绩总结 - 以2021年业绩为基数，2023年净利润增长率目标不低于20%，实际达成37.82%[17] - 2021年公司扣非后归母净利润为18629.05万元[17] - 2023年公司扣非后归母净利润为25232.08万元，剔除激励计划股份支付成本后为25675.02万元[17] - 2023年度114名激励对象均满足全额行权条件[17]